O sucesso da bandeira Bradesco é fruto de um trabalho intenso em proporcionar o que há de melhor em medicina. Durante seus 32 anos de trajetória, o grupo consegue oferecer sempre os melhores recursos em hospitais, clínicas, centros de atendimento, laboratórios e outras estruturas de saúde. Com isso, houve expansão da marca para diversas localidades, o que inclui a região do Acre com o Plano Bradesco Adesão Rio Branco.
O modelo de medicina disponibilizado por meio do Plano Bradesco Adesão Rio Branco é bem específico pois apenas quem possui um vínculo com uma entidade de classe pode assinar uma apólice nesse perfil. Esses órgãos tem caráter representativo mas sem o objetivo de gerar lucro. Veja alguns exemplos:
Confederações
As confederações são basicamente federações de grau superior, pois englobam pelo menos três federações, que são representadas por grupos similares.
Sindicatos
Os sindicatos possuem fins de estudo e coordenação de interesses profissionais com vínculos trabalhistas, ou seja, é uma instituição que abraça todos os colaboradores de determinada profissão.
Associações
As associações apresentam as mesmas características dos sindicatos, porém as associações possuem um modelo de filiação sem obrigatoriedade.
Com a comprovação da aliança de classe, a Bradesco Saúde disponibiliza ferramentas como:
- Acomodação de quarto individual ou enfermaria
- Reembolso de despesas médico-hospitalares
- Cobertura ambulatorial + hospitalar com obstetrícia e hospitalar com obstetrícia
- Opções com ou sem coparticipação
Linhas do Plano Bradesco Adesão Rio Branco
- Premium
- Nacional Plus
- Nacional
- Nacional Flex
- Preferencial Plus
- Perfil
Diferenciais e benefícios
- Rede referenciada
- Coberturas adicionais
- Meu Doutor Bradesco Saúde
- Remissão
- Desconto farmácia
SPG 3
- Ideal para companhias pequenas e médias, de 3 a 29 vidas
- Aplicação de carências
- Cobertura Parcial Temporária
SPG 30
- Criado para as empresas que possuem 30 a 99 colaboradores
- Possui isenção de carências e Cobertura Parcial Temporária, conforme os trâmites legais estabelecidos pelos órgãos de lei
SPG 100
- Plataforma ideal para grandes empresas, entre 100 e 199 funcionários
- Possui isenção de carências e Cobertura Parcial Temporária
- Disponibilização de ferramentas para o titular gerenciar o benefício
Empresarial 200
- Voltado para grandes empresas, entre 200 e 499 funcionários
- Isenção de carências e Cobertura Parcial Temporária, conforme os trâmites legais
- Recursos para o titular gerenciar o benefício
- Reajuste considerando o tempo de experiência na apólice
Empresarial 500
- Destinado para empresas a partir de 500 vidas
- Isento de carências e Cobertura Parcial Temporária
- Ferramentas para o titular gerenciar o benefício
- Possibilidade de reajuste
